В 2025 году в краевую службу занятости заявлено около 2 тысяч вакансий временного характера. Аналитики связывают ввод таких рабочих мест с увеличением объемов производства. С помощью временных сотрудников работодатель может снизить возникшую нагрузку. Так, в 2024 году более 560 работодателей при содействии службы занятости привлекли свыше 1,6 тысячи специалистов на временные работы.
К примеру, на Дивногорский водоканал временно трудоустроили двух машинистов насосных установок, в Ачинске в дорожно-строительную компанию приняли водителей и электромонтеров.
Самим сотрудникам временная занятость позволяет приобретать профессиональный опыт и стаж, повышать конкурентоспособность на рынке труда, а также дает возможность закрепиться у работодателя. В период участия гражданам выплачивается заработная плата. Кроме того, в рамках этого направления служба занятости оказывает финансовую поддержку отдельным категориям клиентов: инвалидам, многодетным родителям, молодежи и другим.
Так, в Нижнеингашском районе выпускнице вуза центр занятости помог с трудоустройством в школу. Изначально девушку приняли на декретную ставку, но затем перевели для работы на постоянной основе.
В Железногорске мужчина, имеющий инвалидность, прошел по направлению центра занятости обучение на охранника и трудоустроен по полученной специальности. Он зарекомендовал себя как ответственный сотрудник и получил предложение о постоянном рабочем месте.
Дополнительную информацию о мероприятиях по временной занятости можно получить в центрах занятости населения.
Отметим, что благодаря нацпроекту «Кадры» в центрах занятости граждане могут не только найти работу, но и сформировать карьерный трек.